17/12/2024

Warum manche Assistenzen mehr Wertschätzung bekommen als andere

Wertschätzung ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis deines Auftretens und deiner Sichtbarkeit

Kennst du das Gefühl, dass andere für ihre Arbeit gelobt werden, während du oft leer ausgehst? In der Assistenz spielt Wertschätzung eine entscheidende Rolle, um sich gesehen und motiviert zu fühlen. Doch warum erleben manche Kolleginnen Anerkennung, während andere das Gefühl haben, übersehen zu werden?

Wertschätzung kann viele Formen annehmen: ein einfaches «Danke», ein explizites Lob für eine besondere Leistung oder die Einbeziehung in Entscheidungen. Aber der Schlüssel liegt darin, sichtbar zu machen, was du leistest. Viele Assistenzen kommunizieren ihre Erfolge nicht aktiv – das führt dazu, dass diese schlicht unbemerkt bleiben.

Ein weiterer Faktor ist deine eigene Ausstrahlung.

Menschen, die selbstbewusst auftreten und ihre Kompetenzen nach aussen tragen, bekommen oft mehr Anerkennung. Aber keine Sorge: Du musst nicht zum Mittelpunkt jedes Raums werden. Es reicht, wenn du klar machst, welchen Mehrwert du schaffst.

Was kannst du konkret tun, um mehr Wertschätzung zu erfahren?

Mach deine Leistungen sichtbar: Erwähne in Gesprächen, was du alles im Hintergrund geleistet hast. Deine Arbeit verdient es, gesehen zu werden.
Hole dir Feedback ein: Frag gezielt nach Meinungen zu deiner Arbeit. Das zeigt Interesse und hilft dir, besser wahrgenommen zu werden.
Definiere deine Rolle klar: Stelle sicher, dass dein Aufgabengebiet präzise abgesteckt ist. Nur so kannst du kommunizieren, wenn du über deine Kernaufgaben hinausgehst – und Anerkennung dafür einfordern.

Am Ende des Tages ist Wertschätzung ein Geben und Nehmen. Auch du kannst aktiv Lob und Dankbarkeit zeigen, um eine positive Dynamik zu schaffen.

Willst du noch mehr Tipps, wie du deinen Arbeitsalltag bereicherst? Hör dir die Folge #41 des EaseAdmin Podcasts an und erfahre, wie du die Wertschätzung bekommst, die du verdienst.

Deine Isabel

Coach und Mentor für Assistenzen