Erfahre, warum jemand seinen Job gekündigt hat und welche Lehren daraus gezogen werden können. Wenn auch du vor einer ähnlichen Entscheidung stehst, helfen dir diese Tipps, die richtige Wahl zu treffen und deine berufliche Zukunft zu gestalten. Entdecke die entscheidenden Fragen, die dir helfen können, Klarheit zu gewinnen und deine Karriere in die richtige Richtung zu lenken.
Vor einigen Monaten stand ich vor einer entscheidenden Wendung in meiner Karriere. Mein Vorgesetzter verliess die Firma, und plötzlich sah ich mich mit der Frage konfrontiert: Sollte ich bleiben und mich einem neuen Chef anpassen oder die Gelegenheit nutzen, etwas vollkommen Neues zu wagen?
Die Wahrheit war, ich war unzufrieden. Trotz des Vertrauens und der Unterstützung meines alten Chefs fühlte ich mich in meiner Arbeit unterfordert und frustriert. Ich sehnte mich nach neuen Herausforderungen und der Möglichkeit, mein volles Potenzial auszuschöpfen. Doch der Gedanke, die Sicherheit meines Jobs aufzugeben und ins Ungewisse zu stürzen, war beängstigend.
In diesem Dilemma stellte ich mir drei entscheidende Fragen, die auch dir helfen können, wenn du vor einer ähnlichen Entscheidung stehst:
Es ist wichtig zu unterscheiden, ob deine Unzufriedenheit mit dem Job selbst oder mit dem Vorgesetzten zusammenhängt. Wenn du deine Aufgaben und die Arbeitsumgebung grundsätzlich schätzt, könnte es lohnenswert sein, dem neuen Chef eine Chance zu geben. Doch wenn du ausschliesslich wegen des alten Chefs geblieben bist oder dich sogar von ihm abgestossen gefühlt hast, könnte dies ein Zeichen dafür sein, dass es Zeit für eine Veränderung ist.
Die Gewissheit darüber, wer dein neuer Vorgesetzter sein wird und wie er oder sie arbeitet, kann einen grossen Einfluss darauf haben, ob du dich wohl fühlst oder nicht. Kläre daher im Vorfeld ab, wer dein potenzieller neuer Chef ist und ob du dir vorstellen kannst, unter seiner oder ihrer Führung zu arbeiten.
Überlege, ob du dich eher in der Rolle eines Mentors und Vorbilds siehst oder ob du selbst noch viel lernen möchtest. Je nachdem, wie du deine berufliche Entwicklung siehst, kann dies ein wichtiger Aspekt bei der Entscheidung für oder gegen einen Jobwechsel sein.
Für mich war nach gründlicher Überlegung klar, dass ich meine aktuelle Position nicht länger behalten wollte. Ich hatte keine klare Perspektive in der Firma und sehnte mich nach einer neuen beruflichen Herausforderung. Deshalb traf ich die mutige Entscheidung, meinen Job zu kündigen und mich neuen Herausforderungen zu stellen.
Natürlich ist dieser Weg nicht für jeden geeignet. Vielleicht bist du zufrieden mit deinem Job und möchtest einfach nur einen neuen Chef kennenlernen. Oder du bist bereit für Veränderung, aber noch nicht sicher in welche Richtung es gehen könnte. Was auch immer deine Situation ist, nutze die Chance, die sich aus einem Chefwechsel ergibt, um deine eigenen Bedürfnisse und Wünsche zu reflektieren. Denn am Ende zählt nur eines: Es ist dein Leben und deine Karriere.
Ich hoffe, dass diese Überlegungen dir helfen können, die richtige Entscheidung für deine berufliche Zukunft zu treffen.
Höre in die Podcast-Folge #1 des EaseAdmin Podcasts rein und erfahre die ganze Geschichte hinter meiner Kündigung und warum das für mich so befreiend war!
Deine
Isabel, Coach und Mentor für Assistenzen
